05 enero, 2024 - Infonews

Empleos de IA ofrecen salarios anuales de hasta $449,000, un 77% más que otros

Los trabajos de IA están pagando en promedio un 77% más que otros trabajos, con los puestos de nivel inicial pagando más del doble del salario promedio.

En medio de una próspera revolución tecnológica, los empleos relacionados con la inteligencia artificial (IA) no solo están aumentando en número, sino que también están ofreciendo salarios significativamente más altos. Según un estudio reciente de Bizreport, los roles de IA ofrecen salarios un 77,53% más altos que otras ocupaciones, marcando el comienzo de una era lucrativa para aquellos equipados con habilidades de IA.

Este aumento en la compensación se refleja especialmente en el nuevo rol de ingeniería de indicaciones, un trabajo altamente rentable que no requiere experiencia en ingeniería. Estas posiciones atraen salarios de hasta $449,000 al año, abriendo oportunidades para aquellos con una comprensión básica de programación y modelos de IA.

A pesar del aumento en la competencia, la demanda de empleos relacionados con la IA sigue creciendo. Se proyecta que para 2024 habrá más de 131,000 empleos en el mercado de la informática relacionados con la IA. El estudio de Bizreport también revela un aumento del 45,87% en los salarios de ciencias de la computación en los Estados Unidos en solo un año, impulsado por la creciente influencia de la IA.

El nuevo nicho de la ingeniería de indicaciones se destaca como una habilidad valiosa, reconocida por líderes de la industria como Sam Altman, CEO de OpenAI. Aunque la competencia ha crecido, algunos individuos están generando ingresos significativos vendiendo indicaciones en línea, destacando el potencial financiero de esta área.

Sin embargo, con el crecimiento del campo de la IA, las empresas también deben adaptarse. Publicaciones de trabajo relacionadas con la inteligencia artificial han experimentado un aumento del 17% en solicitudes en los últimos dos años, según datos de LinkedIn. Erin Scruggs, vicepresidenta de Adquisición de Talento Global de LinkedIn, enfatiza la importancia de que las empresas construyan estrategias de IA adecuadas para mantenerse al día con el mercado.

Aunque la IA podría eventualmente automatizar muchos trabajos, por ahora, está ofreciendo algunas de las posiciones más lucrativas en la fuerza laboral. Con salarios impresionantes y rutas de entrada accesibles, parece que la IA podría estar creando empleos de alta calidad, al menos por el momento.

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